企業(yè)知識產(chǎn)權貫標調查診斷內容都有哪些?在深圳市申請知識產(chǎn)權貫標企業(yè)需要先對企業(yè)進(jìn)行一個(gè)貫標調查診斷。貫標從輔導到認證整個(gè)工作過(guò)程需時(shí)半年左右,在眾多企業(yè)項目中算是比較容易的一個(gè)項目。長(cháng)話(huà)短說(shuō),我們還是先給大家分享關(guān)于貫標企業(yè)認證的干貨吧!
企業(yè)知識產(chǎn)權貫標調查診斷內容都有哪些?
首先要從企業(yè)組織架構開(kāi)始,有利于之后在組織框架內建立貫標體系。
第二步:了解企業(yè)現有知識產(chǎn)權管理現狀。包括現有管理制度,操作流程,存在問(wèn)題,急需解決的問(wèn)題等。
第三步:了解企業(yè)現有的各種體系文件及運行情況。很多企業(yè)管理比較成熟,建立了質(zhì)量、安全、保密、風(fēng)控等多種體系,各種體系又不能相互沖突,必須保持體系間的相互協(xié)調和相輔相成,否則,會(huì )阻礙企業(yè)發(fā)展,也會(huì )讓企業(yè)人員無(wú)所適從。
第四步:結合規范的各項條款。體系最終的審核和認證,要參照規范進(jìn)行,規范如同考試的大綱內容,如果答案不符合大綱中考點(diǎn)的要求,再完美的答案也會(huì )扣分,所以,要盡可能準確全面覆蓋規范所有條款,從而順利通過(guò)認證審核。
根據我們的輔導經(jīng)驗,只要根據我們的指示,貫標輔導成功率還是很高的。體系建立后能否有效運行,人財物能否落實(shí)到位,取決于一把手的重視程度。各部門(mén)負責人全面掌握著(zhù)部門(mén)的情況,能站在部門(mén)管理者的高度提出宏觀(guān)問(wèn)題,而聯(lián)絡(luò )員是處于一線(xiàn)的工作人員,對流程需求比較明確具體,二者相互結合,診斷會(huì )更深入,體系建立和運行會(huì )更順暢。
企業(yè)知識產(chǎn)權貫標調查診斷內容對企業(yè)申報貫標稱(chēng)號是很有意義的,一定程度上會(huì )增加貫標認證通過(guò)率的。根據用戶(hù)的瀏覽習慣,我們推薦閱讀:知識產(chǎn)權貫標企業(yè)資助百分百通過(guò)的流程!
對于以上2019年深圳市企業(yè)知識產(chǎn)權貫標調查診斷內容您清楚了嗎?通過(guò)系統的知識產(chǎn)權管理體系,除了獲得政府補貼之外,最重要的還是提示了企業(yè)資質(zhì)以及企業(yè)核心競爭力。在各項人事中,最重要的還是人,企業(yè)整天職員知識產(chǎn)權素養的提升必能更為合理的維護企業(yè)的利益。